Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie diese Frage lesen? Vielleicht haben Sie sich schon früher einmal mit diesem Thema beschäftigt. Vielleicht stellen Sie sich diese Frage auch regelmäßig.
Vor zwölf Jahren habe ich diese Frage zum ersten Mal gehört, ihr aber damals keine große Bedeutung beigemessen. Heute beschäftigt sie mich täglich. Mein Name ist Jochen Hummel und ich habe im Dezember 2017 die Geschäftsführung Vertrieb bei der Grundl Leadership Akademie übernommen.
Diese Frage drückt in meinen Augen am besten aus, was uns in der Grundl Leadership Akademie jeden Tag antreibt. Seit mehr als 15 Jahren beschäftigt sich Boris Grundl mit dem Thema Leadership und genau dieser Frage. Apropos Fragen, kennen Sie den Ausspruch „Wer fragt, der führt?“
Wer fragt, der führt!
Im Kern ist genau das unsere Arbeit. Egal, ob auf Impulsvorträgen, unseren offenen Seminaren oder bei Inhouse-Umsetzungen. Wir stellen immer tiefergehende Fragen – und das ist unbequem. Wer uns kennt, weiß, dass man sich bei uns nicht primär gut fühlt. Hier finden Sie keine Wohlfühlveranstaltung mit Händeklatschen und hüpfenden Seminarteilnehmern. Die Arbeit mit uns ist anstrengend, intensiv und führt dazu, dass Sie sich entwickeln – wenn Sie es wirklich wollen.
Menschen fördern
Führen bedeutet nicht, andere so zu behandeln, wie diese es gerne hätten oder wie es ihnen angenehm wäre. Es bedeutet, andere so zu behandeln, dass sie sich entwickeln.
Dieser Auszug aus den fünf Aufgaben einer Führungskraft unseres bewährten „Leading Simple©“-Systems bringt es auf den Punkt. Vielleicht spricht die Süddeutsche Zeitung auch deswegen vom „Menschenentwickler“. Als mich der Sinn in der Frage „Was haben andere Menschen davon, dass es mich gibt?“ emotional vollkommen durchdrungen hatte, war ich selbst in einer unbequemen Situation. Ich stand beruflich vor einer Entscheidung, die mir nicht leichtgefallen ist. Diese Frage sorgte dafür, dass ich mich mit mir und meiner Berufung intensiver beschäftigte. Der Drang nach einer Veränderung, nach einer echten Transformation lenkte meinen Fokus auf Möglichkeiten, diese auch mit allen Konsequenzen zu vollziehen. Damals in Form des Hörbuchs Leading Simple©. Danach in den weiteren Büchern von Boris Grundl. Ich wollte eine Veränderung. Ich bekam sie.
Wer einmal die Grundl-Welt betritt, weiß: „Das ist das Ende aller Ausreden!“
Ich nutzte meine Chance und bin heute überaus dankbar, diese Tätigkeit ausüben zu dürfen und Teil der Grundl-Welt zu sein. Ich möchte dafür sorgen, dass so viele Menschen wie möglich von unserer Arbeit erfahren.
Mein persönlich erklärtes Ziel: Es soll jeder, der den Mut aufbringt und die Bereitschaft dazu hat, uns und unsere Produkte testen! Ich bin mit einer tiefen Sicherheit vollkommen davon überzeugt, dass jeder, der es wirklich ernst meint, sich bei uns entwickeln kann – auf eine völlig andere Art und Weise, wie er oder sie es bisher vielleicht kennengelernt hat.
2018 – ein starkes Jahr
Ein großes Projekt, das ich derzeit betreue, ist die Transformation der Grundl Leadership Akademie als Marke im Top-Management. Wir durchlaufen momentan ein Transformationsjahr und haben 2019 einiges vor. So viel sei schon einmal verraten: Aufgrund der immer größeren Nachfrage zu unseren offenen Seminaren planen wir, unser Angebot in diesem Bereich zu erweitern. Es gibt keine bessere Möglichkeit, die Transformationskraft unserer Akademie zu erleben und zu testen als auf unseren Seminaren.
Deshalb habe ich mich letztes Wochenende auf eine Hotelbesichtigungstour an den Tegernsee gemacht, um dort ein Partnerhotel für unsere offenen Seminare zu finden. Wir wollen nicht nur in unserer Heimat im Schwabenland vertreten sein, sondern überall da, wo unsere Kunden sind.
Der Tegernsee ist mit seiner Lage optimal dafür. Die Nähe zu München und Österreich bietet einen attraktiven Platz zur Durchführung unserer Seminarreihen.
Ich möchte Ihnen als Leser unseres Blogs meine Erfahrungen nicht vorenthalten und kann folgende Hotels wärmstens empfehlen – egal, ob zur privaten Erholung oder für geschäftliche Veranstaltungen. Oder sogar in Kombination von beidem.
Das Park Hotel Egener Höfe unter der Leitung von Hoteldirektor Maximilian Manzenrieder bietet alles, was das Herz begehrt. Neben tollen Wellness- und Spa-Angeboten findet man top ausgestattete Seminarräume mit einer eigenen Alm, die Platz für 65 Personen für Veranstaltungen in ganz besonderem Ambiente bietet.
Direkt am See gelegen, in traumhafter Kulisse, wird das Hotel selbst höchsten Ansprüchen gerecht. Kulinarische Highlights, wundervoll ausgestattete Zimmer und Suiten sowie Tagungsräume, die mit mehr als 200 Quadratmetern viel Raum für tolle Veranstaltungen bieten, lassen keine Wünsche offen. Wer hier tagen und feiern will, ist bei Tina Falco an der richtigen Adresse.
Hier verbirgt sich circa 15 Gehminuten vom Tegernsee entfernt eine eigene kleine Welt. Urlaub mit der Familie? Arbeit und Privates verbinden? Veranstaltung mit mehr als 1.000 Personen und doch das Flair eines bodenständigen und familiären Hotels erleben? Dann sind Sie hier genau richtig. Mirjam Schuster erfüllt Ihnen so ziemlich jeden Wunsch, wenn es um das Thema Event im Bachmair Weissach geht.
Sie sehen schon: Die Wahl für ein Partnerhotel fällt nicht leicht. Für wen würden Sie sich entscheiden? Schreiben Sie es uns in die Kommentare.
Ein erstes Seminar am Tegernsee findet bereits dieses Jahr im September statt:
„Kraft der Sprache – Informationsverarbeitung“
Klar kommunizieren durch tiefes Verstehen. So verarbeiten Menschen Informationen. Hier geht’s zur Anmeldung: www.grundl-akademie.de/termine/intensivseminare
Ich würde mich sehr freuen, Sie persönlich auf einem unserer Seminare begrüßen zu dürfen. Wenn Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr
Jochen Hummel
jochen.hummel@grundl-akademie.de
+49 (0) 7426 20997 13
Testen Sie uns! Fordern Sie uns! Es wäre mir eine Ehre!
Bildquelle: ©pixabay – beejees
