Zum Thema Führung gibt es zehn hemmende – in der Allgemeinheit vertretene – Glaubenssätze, die so genannten Mythen der Führung. Fragen Sie sich, welchen Mythen Sie unterliegen und welche Hemmnisse Sie aus dem Weg schaffen sollten, um Ihre Wirkung als Führungskraft zu verbessern.
Teil 9: Mitarbeiter motivieren müssen
[mks_pullquote align=“left“ width=“600″ size=“22″ bg_color=“#5d819d“ txt_color=“#ffffff“]Sie denken, dass Sie Ihre Mitarbeiter motivieren müssen? Dies kann dazu führen, dass Mitarbeiter zu „schwarzen Löchern werden“, die sich die Motivation von der Führungskraft holen, anstatt selbst dafür zu sorgen. Als Führungskraft müssen Sie niemanden motivieren. Ihre Verantwortung ist es aber, die innere und unabhängige Antriebskraft Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln (Engagement = Ziele x Selbstvertrauen).[/mks_pullquote]
