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Crashkurs Fachkräftemangel: Wenn beim Personal die Leistung schwindet – und hohe Erwartungen bleiben.
So drehst und knackst Du als Geschäftsführer den modernen Anspruchswahn. In 7 Schritten 19 % mehr Gewinn mit weniger Leuten.
- Damit Dein Team auch mal Überstunden macht – und Du nicht jedes Problem selbst lösen muss.
- Damit Du nicht dauerhaft 60 Stunden arbeitest, nur weil das Team keine Klarheit hat.
- Damit die Projekt-Deadlines eingehalten werden – auch wenn Du mal nicht im Büro bist.
- Damit Du nicht mehr erklären musst, warum es 25 Urlaubstage und keine 50 gibt.
19% mehr Gewinn mit weniger Personal in nur sieben Schritten.
Hast Du genug von ständig neuen Ansprüchen – und willst endlich wieder echte Leistung sehen? Dann starte jetzt.
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60 % Rabatt - bis 22 Uhr
Zeit bis zum Angebotsende:
Bist Du bereit, dem Anspruchswahn ein Ende zu setzen?
Um was geht es?
Schluss mit Anspruchsdenken ohne Gegenleistung: Deine Mitarbeiter werden realistische Erwartungen haben und entsprechend liefern – weil Du jetzt genau weißt, wie Du klare Leistungsstandards durchsetzt.
Fokus auf Ergebnisse statt Ausreden: Dein Team wird sich nicht mehr hinter Begründungen verstecken, sondern verlässlich abliefern – und Du weißt genau, wie Du diese Haltung etablierst.
Keine Home-Office-Diskussionen mehr: Dein Team arbeitet dort, wo es am produktivsten ist. Ich zeige Dir, wie Du das durchsetzt, ohne Konflikte, sondern mit echter Leistungsorientierung.
Motivation statt Resignation: Mehr Eigeninitiative, weniger Führungsaufwand und ein Team, das von sich aus anpackt statt zu jammern.
Dein Team wird Arbeit nicht länger als Belastung sehen. Jeder übernimmt Verantwortung und startet motiviert in die Woche, um Ergebnisse zu erzielen. Ich zeige Dir, wie Du auch mit weniger Personal mehr erreichst.
Echte Fachkräfte entwickeln: Du bist nicht länger auf externe Bewerbungen angewiesen, sondern baust Dir systematisch Dein Hochleistungsteam auf. Ich zeige Dir aus über 25 Jahren Erfahrung, wie Du den Fachkräftemangel als Wettbewerbsvorteil nutzt.
Für wen ist der Crashkurs?
Er ist für diejenigen, die ein Team formen wollen, das montagmorgens nicht fragt, was zu tun ist – sondern schon damit begonnen hat.
Für Geschäftsführer,…
die nicht ewig nach „den richtigen Leuten“ suchen wollen, sondern das Beste aus dem Team rausholen, das schon da ist
die es schaffen möchten, dass ihre Mitarbeiter von sich aus nach Lösungen suchen, statt nur Probleme zu melden
die das Missverhältnis zwischen Anspruchsdenken und Arbeitsleistung systematisch lösen wollen
die ihre Unternehmenskultur so gestalten möchten, dass Spitzenleistung wieder selbstverständlich wird
die endlich wieder Zeit für Unternehmens-entwicklung haben möchten, statt ständig Personalkrisen zu managen
die trotz Generationswechsel und neuer Arbeitsmentalitäten profitabel wachsen möchten
Für Geschäftsführer,…
So sieht der Ablauf aus
Du erhältst 12 Monate Zugriff auf den gesamten Crashkurs.
MODUL-VIDEO
9 Minuten 41 Sekunden
Was kostet Dich eine unbesetzte Stelle wirklich?
LEKTION 1
9 Minuten 49 Sekunden
Was ist der größte Führungsfehler?
LEKTION 2
13 Minuten 47 Sekunden
Was sind die ECHTEN Erwartungen Deiner Mitarbeiter?
LEKTION 3
12 Minuten 36 Sekunden
Wie setzt Du klare Erwartungen durch, trotz Kündigungsrisiko?
LEKTION 4
10 Minuten 12 Sekunden
Wie integrierst Du künstliche Intelligenz in Dein Team – ohne Widerstände?
LEKTION 5
14 Minuten 44 Sekunden
Wie entwickelst Du ein Zielsystem, das wirklich funktioniert?
LEKTION 6
12 Minuten 14 Sekunden
Wie schaffst Du es, dass Mitarbeiter wirklich Verantwortung übernehmen?
LEKTION 7
11 Minuten 14 Sekunden
Wie generierst Du 19% mehr Gewinn mit weniger Personal?
Bonus
Das ist alles zusätzlich in den 7 Lektionen enthalten:
- Sofort anwendbare Führungsimpulse: Wie Du trotz steigender Erwartungen souverän führst – mit klaren Strategien für mehr Leistung und echte Team-Bindung.
- Exklusiver Kosten-Rechner: Finde in Sekunden heraus, was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet – und wie viel Du durch kluge Führung sparen kannst.
- Erprobte Praxis-Tipps gegen Fachkräftemangel: Wie Du ein starkes Team aufbaust, das bleibt – ganz ohne Dauer-Rekrutierung.
- 7 Videobotschaften von Boris Grundl: Klare Aussagen, echte Führungseinblicke und umsetzbare Strategien für Unternehmer, die Verantwortung übernehmen – auch wenn’s eng wird.
LERNE VOM BESTEN FÜHRUNGSEXPERTEN IN DEUTSCHLAND.
Aus der Praxis. Für die Praxis. Kein theoretisches Blabla. Praxis pur.
Mehr als 11.000 Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer aus der ganzen D-A-CH – Region nutzen bereits die GRUNDL. Inhalte um sich weiterzubilden, die neuesten Führungstechniken zur Mitarbeiterführung und strategische Unternehmensausrichtung zu erlernen.
Referent und Führungsexperte Boris Grundl sorgt mit glasklarer Ergebnisorientierung dafür, dass nur entscheidende und funktionierende Techniken und Strategien vermittelt werden.
Bewiesene Führungstechniken für Deinen Geschäftsalltag
Systematische Mitarbeiterführung für produktive Teams
Loyalere Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und neue Standards in Dein Unternehmen implementieren
Das sagen unsere Kunden
Transformation erleben
Klare Einsichten und emotionale Tiefe für persönliches Wachstum
„Grundl’s Art ist klar und tief berührend, seine Methoden direkt und effektiv.“
Austausch und Erkenntnis
Von anderen lernen und eigene Grenzen überwinden
„Jeder kämpft seinen eigenen Kampf, und das zu erkennen, verändert alles.“
Führungskompetenz weiter entwickeln
Eine Elite Community
„Führungskräfte, die ihre eigenen Schwächen erkennen, schaffen ein vertrauensvolles Umfeld.“
Flexibel und effizient lernen
Jederzeit. Überall. Individuell.
„Die Kombination aus Videos, Coachings und dem Austausch mit Gleichgesinnten ist einfach unschlagbar.“
Das sagt die Presse
Über Boris Grundl
"Boris Grundl zählt zu den erfolgreichsten Managementtrainern Deutschlands"
Wirtschaftswoche
"Der Menschenentwickler"
Süddeutsche Zeitung
"Führungskräfte aus ganz Europa strömen zu seinen Vorträgen"
ZDF
"Er ist gelebte Resilienz"
Zukunft Training
"Boris Grundl ist das personifizierte Ende aller Ausreden"
Magazin Events
Seine Mission bis 2027: 100.000 Menschen durch "Lust auf Verantwortung" dazu befähigen, ihre Lebensergebnisse zu verdreifachen.
Das heißt: mehr Zufriedenheit, Klarheit und mentale Stärke.
Häufig gestellte Fragen
Nach der Kaufbestätigung bekommst Du sofort Zugriff auf den Crashkurs in der GRUNDL. Lernwelt. Wenn Du nur den Crashkurs gekauft hast, ist ausschließlich dieses Modul für Dich freigeschaltet.
Ein Jahr. Wer es ernst meint, braucht keine Verlängerung.
Du kannst den Crashkurs flexibel durcharbeiten – entweder alles am Stück oder aufgeteilt über mehrere Tage.
Wenn Du Dir z. B. pro Tag ca. 30 Minuten Zeit nimmst, schaffst Du es ganz entspannt, alle Inhalte inklusive der Videos und der Umsetzungsaufgaben in wenigen Tagen durchzugehen. Natürlich kannst Du Dir auch einen längeren Block reservieren und den Kurs am Stück absolvieren – ganz wie es für Dich am besten passt.
Aktuell ist der Crashkurs für alle Lizenzinhaber kostenlos freigeschaltet – egal ob Du eine Jahreslizenz hast oder den lebenslangen Zugang.
Wichtig: Der Zugang ist nicht dauerhaft verfügbar – wir schalten den Crashkurs nur zu bestimmten Zeiten frei.
Als Lizenzinhaber bist Du aber jedes Mal dabei, wenn der Crashkurs wieder geöffnet wird.
Worauf wartest Du noch?
Erschaffe ein starkes Arbeitsklima
in dem Du Verantwortungs-bereiche klar und präzise definierst und konstruktives Feedback gibst
Lerne die neuesten Führungstechniken der Führungselite
und werde zum besten Leader, der Du sein kannst
Steigere die Selbständigkeit Deines Teams
damit Du alle zu Spitzenleistungen entwickelst und den Fokus schärfst
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