Dienstag, 15. Oktober um 19:00 Uhr - Live
LIVE-Webinar, 15. Oktober: Verantwortung fördern, Gewinne steigern.
Mehr Zufriedenheit. Mentale Stärke. Bessere Ergebnisse.
Das neue Buch von Boris Grundl: Lust auf Verantwortung.
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Leading Simple© – Konzept von Grundl:
Alles wird einfacher
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Stillstand.
Stillstand kommt schleichend. Durch die Hintertür. Oft als Folge von früheren Erfolgen. Dann nistet er sich ein. Lähmt. Frustriert. Macht müde.
Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:
5.906 €
zusätzliche Kosten durch unnötige Fehlzeiten pro Mitarbeiter.
Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:
Überlastung anwesender Mitarbeitender
(Was ist, wenn die Leistungsträger krank werden?)
Arbeit bleibt liegen
(Wie oft quält Sie ihr schlechtes Gewissen?)
Beschwerden nehmen zu
(Wie oft schmerzt der negative Flurfunk?)
34%
der Bruttolöhne von unengagierten Mitarbeitenden
61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:
Kaum Identifikation mit Zielen
(Wem fehlt es manchmal nicht an Motivation?)
Verantwortungsqualität sinkt
(Wie schnell geht Orientierung verloren?)
Schwache Ergebnisse
(Muss es erst weh tun, bevor wir uns verändern?)
29%
Ihrer Mitarbeitenden unterliegen der ständigen Gefahr, durch emotionale Überbelastung auszufallen.
Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:
63% mehr Krankheitstage
(Wissen Sie, wie viel Kosten das verursacht?)
Weniger Selbstvertrauen für große Ziele
(Welche Ausrede kennen Sie noch nicht?)
2,6x höhere Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
(Wie viel Zeit und Geld kostet es, bis ein Mitarbeiter wirkungsvoll wird?)
5.906€
zusätzliche Kosten durch unnötige Fehlzeiten pro Mitarbeiter
Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:
34%
der Bruttolöhne von unengagierten Mitarbeitenden
61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:
29%
ihrer Mitarbeitenden unterliegen der ständigen Gefahr durch emotionaler Überbelastung auszufallen
Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:
61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:
Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:
Investieren Sie 3 Minuten und finden Sie heraus, welche unbewussten Herausforderungen Sie haben.
17 Fehltage im Schnitt pro Jahr
alles wird einfacher (durch Verantwortung)
welche grundlagen sind wichtig?
Wie führe ich von Mensch zu Mensch?
Wie erleichtern mir Systeme die Führung?
«Leadership bedeutet Menschen zur Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen».
— Boris Grundl
01
Wir erhöhen das Bewusstsein von Menschen für Verantwortung durchschnittlich um 31%. Verantwortung wird nicht mehr als Last, sondern als Lust empfunden.
02
Veränderungen werden als Chance zum Wachstum begriffen. Wir befähigen Menschen sich schneller an das Veränderungstempo anzupassen.
03
Menschen liefern gerne Spitzenergebnisse und erschaffen einen starken Teamspirit mit hoher Beziehungsqualität.
06
Menschen wird täglich bewusst, welchen Wert ihre Arbeit hat. Es entsteht Motivation aus eigenem Antrieb.
05
Menschen konzentrieren sich auf die entscheidenden Dinge, welche Wachstum auslösen. Auch in schwierigen Zeiten.
04
Fähige Führungskräfte sorgen dafür, dass starke Teams Verantwortung übernehmen und das durch Ergebnisse zeigen.
07
Es wird offen, klar und auf den Punkt kommuniziert. Kein Drumherum – Gerede. Meetings sind wesentlich effektiver.
08
Dank einer glasklaren Methodik und Didaktik gehen Menschen souverän mit Herausforderungen um. Sie denken und handeln in Lösungen.
Entdecken Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Grundl Leadership Institut in nur 1:52 Min.!
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Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.
43%
Weniger Fluktuation
Menschen identifizieren sich mehr mit dem was sie tun. Sie erhalten eine klare Orientierung und Perspektive für sich und ihre Zukunft.
19%
Höhere Profitabilität
Durch das deutlich höhere Engagement steigt der Umsatz pro Mitarbeiter.
Ergebnisse die Unternehmen im Schnitt mit uns erzielen:
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Dank unserer Forschung können wir die entscheidenden Indikatoren für Wachstum präzise abbilden.
Wir können das Bewusstsein für Verantwortung messen
Wollen Sie wissen, inwiefern Sie Verantwortung als Lust oder Last empfinden?
Wachstum durch Führungskompetenz
Nach über 24 Jahren Erfahrung und der Entwicklung von mehr als 22.000 Führungskräften wissen wir:
Jeder kann noch besser führen lernen.
Wir können die entscheidenden 15 Führungskompetenzen zuverlässig messen und abbilden. Auf jedem Führungslevel.
Wachstum dank zufriedener Mitarbeitenden
