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Mehr Zufriedenheit. Mentale Stärke. Bessere Ergebnisse.

Das neue Buch von Boris Grundl: Lust auf Verantwortung.

Wie Menschen weiter wachsen
(DURCH VERANTWORTUNG)

Leading Simple© –  Konzept von Grundl:
Alles wird einfacher

Leading Simple© –  Konzept von Grundl: Alles wird einfacher.

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19%

Mehr Gewinn

0%
Höhere
Mitarbeiterbindung

Über 1 Million Menschen sind durch Leading Simple© gewachsen.
Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung: Seit 24 Jahren.

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Stillstand.

Woran erkennen Sie Stillstand?

Stillstand kommt schleichend. Durch die Hintertür. Oft als Folge von früheren Erfolgen. Dann nistet er sich ein. Lähmt. Frustriert. Macht müde.

Stillstand kostet Sie innerhalb von 365 Tagen

Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:

  • Überlastung anwesender Mitarbeitender
  • Arbeit bleibt liegen
  • Beschwerden und Ausreden nehmen zu

5.906 €

zusätzliche Kosten durch unnötige Fehlzeiten pro Mitarbeiter.

Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:

Überlastung anwesender Mitarbeitender
(Was ist, wenn die Leistungsträger krank werden?)

Arbeit bleibt liegen
(Wie oft quält Sie ihr schlechtes Gewissen?)

Beschwerden nehmen zu
(Wie oft schmerzt der negative Flurfunk?)

34%

der Bruttolöhne von unengagierten Mitarbeitenden

61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:

Kaum Identifikation mit Zielen
(Wem fehlt es manchmal nicht an Motivation?)

Verantwortungsqualität sinkt
(Wie schnell geht Orientierung verloren?)

Schwache Ergebnisse
(Muss es erst weh tun, bevor wir uns verändern?)

29%

Ihrer Mitarbeitenden unterliegen der ständigen Gefahr, durch emotionale Überbelastung auszufallen.

Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:

63% mehr Krankheitstage
(Wissen Sie, wie viel Kosten das verursacht?)

Weniger Selbstvertrauen für große Ziele
(Welche Ausrede kennen Sie noch nicht?)

2,6x höhere Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
(Wie viel Zeit und Geld kostet es, bis ein Mitarbeiter wirkungsvoll wird?)

5.906€
zusätzliche Kosten durch unnötige Fehlzeiten pro Mitarbeiter

Mitarbeitende fehlen im Schnitt 17 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Daraus folgt:

  • Überlastung anwesender Mitarbeitender
  • Arbeit bleibt liegen
  • Beschwerden und Ausreden nehmen zu
weniger anzeigen...

34%
der Bruttolöhne von unengagierten Mitarbeitenden

61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:

  • Kaum Identifikation mit Zielen
  • Verantwortungsqualität sinkt
  • Schwache Ergebnisse
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29%
ihrer Mitarbeitenden unterliegen der ständigen Gefahr durch emotionaler Überbelastung auszufallen

Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:

  • 63% mehr Krankheitstage
  • Weniger Selbstvertrauen für große Ziele
  • 2,6x so große Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
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61% der deutschen Arbeitnehmer empfinden keine Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz. Daraus folgt:

  • Kaum Identifikation mit Zielen
  • Verantwortungsqualität sinkt
  • Schwache Ergebnisse

Aus Angst vor Überbelastung im gesamten Unternehmen folgt:

  • 63% mehr Krankheitstage
  • Weniger Selbstvertrauen für große Ziele
  • 2,6x so große Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels

Stillstands-Analyse

Investieren Sie 3 Minuten und finden Sie heraus, welche unbewussten Herausforderungen Sie haben.

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17 Fehltage im Schnitt pro Jahr

Unser system
Leading simple©

leading simple©

alles wird einfacher (durch Verantwortung)

Grundlagen

welche grundlagen sind wichtig?

Direkte Führung

Wie führe ich von Mensch zu Mensch?

Indirekte Führung

Wie erleichtern mir Systeme die Führung?

«Leadership bedeutet Menschen zur Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen».

— Boris Grundl

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Leading Simple©

bringt Menschen und Unternehmen auf das nächste Level.

01

Lust auf Verantwortung

Wir erhöhen das Bewusstsein von Menschen für Verantwortung durchschnittlich um 31%. Verantwortung wird nicht mehr als Last, sondern als Lust empfunden.

02

Veränderungskompetenz

Veränderungen werden als Chance zum Wachstum begriffen. Wir befähigen Menschen sich schneller an das Veränderungstempo anzupassen.

03

Lust auf Ergebnisse

Menschen liefern gerne Spitzenergebnisse und erschaffen einen starken Teamspirit mit hoher Beziehungsqualität.

06

Mehr Sinn erleben

Menschen wird täglich bewusst, welchen Wert ihre Arbeit hat. Es entsteht Motivation aus eigenem Antrieb.

05

Zukunftsfähige Firmenkultur

Menschen konzentrieren sich auf die entscheidenden Dinge, welche Wachstum auslösen. Auch in schwierigen Zeiten.

04

Führungskompetenz

Fähige Führungskräfte sorgen dafür, dass starke Teams Verantwortung übernehmen und das durch Ergebnisse zeigen.

07

Kommunikation mit Wirkung

Es wird offen, klar und auf den Punkt kommuniziert. Kein Drumherum – Gerede. Meetings sind wesentlich effektiver.

08

Mentale Stärke

Dank einer glasklaren Methodik und Didaktik gehen Menschen souverän mit Herausforderungen um. Sie denken und handeln in Lösungen.

Weniger Stillstand.
Mehr Wachstum.

Jetzt Stillstand überwinden

Was kommt in der Umsetzung auf Sie zu?

Entdecken Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Grundl Leadership Institut in nur 1:52 Min.!

Möchten sie...

1h pro Tag

Mehr Zeit für das Wesentliche.

Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.

43%

Weniger Fluktuation

Menschen identifizieren sich mehr mit dem was sie tun. Sie erhalten eine klare Orientierung und Perspektive für sich und ihre Zukunft.

19%

Höhere Profitabilität

Durch das deutlich höhere Engagement steigt der Umsatz pro Mitarbeiter.

Ergebnisse die Unternehmen im Schnitt mit uns erzielen:

1h pro Tag

Mehr Zeit für das Wesentliche.

Leading Simple© spart Ihnen pro Jahr und Mitarbeiter mind. 1h Zeit pro Tag. Alle erhöhen durch Klarheit ihre Wirkung pro Stunde.

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Weniger Fluktuation

Menschen identifizieren sich mehr mit dem was sie tun. Sie erhalten eine klare Orientierung und Perspektive für sich und ihre Zukunft.

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Höhere Profitabilität

Durch das deutlich höhere Engagement steigt der
Umsatz pro Mitarbeiter.

Kompetenz messen. Stillstand Überwinden.

Dank unserer Forschung können wir die entscheidenden Indikatoren für Wachstum präzise abbilden.

Wir können das Bewusstsein für Verantwortung messen

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93% Verantwortungsbewusstsein
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65% Verantwortungsbewusstsein
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24% Verantwortungsbewusstsein

Wollen Sie wissen, inwiefern Sie Verantwortung als Lust oder Last empfinden?

Wachstum durch Führungs­kompetenz

Nach über 24 Jahren Erfahrung und der Entwicklung von mehr als 22.000 Führungskräften wissen wir:
Jeder kann noch besser führen lernen.

Wir können die entscheidenden 15 Führungskompetenzen zuverlässig messen und abbilden. Auf jedem Führungslevel.

Wachstum dank zufriedener Mitarbeitenden

So wachsen Menschen und Unternehmen weiter

Damit der Transfer in die Praxis gelingt – das kommt auf Sie zu

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Unverbindliche Analyse
Nachdem Sie unser Kontaktformular ausgefüllt haben, folgt ein kurzes Beratungsgespräch mit einem unserer qualifizierten Berater. In diesem Austausch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können. Danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.
1
Monat 1
Onboarding
Sind die gewünschten Ergebnisse unserer Zusammenarbeit geklärt, kreieren wir einen Transferprozess, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Durch den Zugang zu unserer Online-Lernwelt mit mehr als 320 Lernvideos können Sie sofort auf Deutsch oder Englisch loslegen.
2
Monat 1
Monat 2
Inhalte erleben
Mentales Wachstum entsteht nur durch mentale Anstrengung. Dank ihr erwächst Klarheit und Sicherheit bezüglich Methodik und Didaktik. Einzelpersonen und Kleingruppen erleben die Inhalte in hoher Intensität in offenen Seminaren, Unternehmen zusätzlich inhouse. Durch schnelle Anwendungserfolge entstehen tiefe Erkenntnisse und die Motivation zur Umsetzung des Gelernten.
3
Monat 2
Monat 2
Kompetenzen messen
Für Sie messen und bilden wir folgende Parameter zuverlässig ab: Führungskompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und Unternehmensidentifikation. Mit dieser Auswertung lässt sich genau feststellen, wo Entwicklungsfelder liegen. Alle Fortschritte werden valide gemessen und sind belegbar. Für Sie wird klar ersichtlich, warum sich Ihre Investition gelohnt hat.
4
Monat 2
Monat 3
Persönliche Begleitung
Durch mehrere Gespräche entsteht eine sehr persönliche Anwendungsdynamik. Das sorgt für höchste Individualität bei der Umsetzung. In den Einzelgesprächen werden persönliche Hindernisse diskret überwunden. In der Gruppe entsteht eine mitreißende Gruppendynamik. Alle Fortschritte werden valide gemessen und sind belegbar. Für Sie wird klar ersichtlich, warum sich Ihre Investition gelohnt hat.
5
Monat 3