Bis 2030 werden über 340.000 Top-Führungskräfte fehlen.
Führungskräfte-Krise 2030: Deine Chance auf 19% mehr Profit. Verantwortung fördern, Gewinne steigern.
Entdecke das System, das Deine Mitarbeiter zu Führungskräften formt und sie langfristig bindet - während andere im Talentkrieg untergehen.
- Perfektioniere Deine Selbstführung in nur 5 Tagen.
- Entfalte Dein volles Potenzial und löse Deine unbewussten Blockaden.
- Entwickle Deine Talente zu Stärken, damit Du anderen dienen kannst. Dadurch erhöhst Du Deinen Wert und verschaffst Dir finanzielle Vorteile.
- Erhöhe Deine Entscheidungsqualität und werde mental stärker. Damit Dir Krisen nichts mehr anhaben können.
Dienstag, 15. Oktober um 19:00 Uhr – LIVE
Für Unternehmer und Entscheider
ca. 2 Stunden – ohne Aufzeichnung
Was Dich exklusiv in diesem Live-Webinar erwartet
Mitarbeiter auf Autopilot.
19% Steigerung der Profitabilität.
Erfahre, wie Du mit System eine Führungskultur etablierst in der getan wird, was getan werden muss und Deine Mitarbeiter 90% der gesetzten Ziele nicht nur erreichen, sondern kontinuierlich übertreffen.
Verantwortung fördern.
Mit einer klaren Systematik.
Interessiert Dich die Verantwortungsqualität Deiner Mitarbeiter? Willst Du diese valide messen und abbilden? Und willst Du Ideen, wie Du das Verantwortungs-bewusstsein Deiner Mitarbeiter entwickeln kannst? Antworten dazu bekommst Du im Webinar.
40% höhere Mitarbeiterbindung.
Lerne, wie Du Sinnhaftigkeit und Identifikation systematisch entwickelst. Menschen die gerne bei Dir arbeiten und Dich als Arbeitgeber weiterempfehlen sind die beste Investition in Deine Zukunft.
Deine Transformation nach dem Webinar
Die Führungskräfte-Krise hat bereits begonnen. Monatlich nimmt der Fach- und Führungskräftemangel zu. Vielleicht denkst Du, Dich betrifft das nicht. Doch dieser Prozess ist schleichend und führt letztendlich zum Stillstand. Weil er Dich, Dein Team und Dein Unternehmen lähmt.
Vor dem Live-Webinar
Zu wenig Zeit für Deine Mitarbeiter
Du führst zwar Deine Mitarbeiter, hast aber nicht genügend Zeit Dich intensiv mit Ihren Talenten und Stärken zu beschäftigen.
Unangenehme Entscheidungen werden hinausgezögert
Probleme und Missstände werden verschwiegen oder schön geredet. Das erschwert Entscheidungsprozesse und lähmt Projekte oder ganze Abteilungen.
Zu viel Ausreden und Beschwerden
Du hörst dauernd warum etwas nicht funktioniert und was man hätte besser machen können. Die Suche nach dem Schuldigen steht im Vordergrund und nicht das Denken in Lösungen.
Zu wenig aktive Übernahme von Verantwortung
Mehr Verantwortung wird als Last empfunden. Keiner fühlt sich für schlechte Ergebnisse verantwortlich und die wenigen, die Verantwortung übernehmen tragen zu viel und leiden darunter.
Mangelndes Vertrauen in die Führung
Auf dem Flurfunk wird über "die da oben" schlecht geredet und relevante Informationen kommen gar nicht und nur sehr langsam an die entscheidenden Stellen.
Zu wenig Zeit für strategisches Denken und Planen
Du bist noch zu sehr im operativen Geschäft eingebunden und musst Entscheidungen treffen die eigentlich Deine Mitarbeiter selbständig treffen sollten.
Nach dem Live-Webinar
Schnellere Entscheidungsfindung
Schwierige Themen werden zeitnah angesprochen. Wichtige Entscheidungen werden sofort gefällt um ein schnelles und durchdachtes Vorankommen von Projekten zu gewährleisten.
Denken in Lösungen
Situationen werden klar analysiert und der Fokus liegt nur darauf, wie das Problem gelöst und in ein besserer Ergebnis transformiert werden kann.
Lust auf Verantwortung
Deine Mitarbeiter übernehmen gerne Verantwortung. Sie lassen sich gerne und transparent kontrollieren und zeigen das durch herausragende Ergebnisse.
Vertrauen ist Geld
Die Führung gibt Orientierung und Sicherheit. Mitarbeiter vertrauen den Entscheidungen und Informationen fließen mit hoher Geschwindigkeit an die richtigen Personen.
Mehr Zeit für strategische Planung
Der Grad an Selbstfunktionalität bei Deinen Mitarbeitern ist auf einem anderen Niveau. Sie treffen selbständig die richtigen Entscheidungen. Du bekommst Freiraum für die Dinge, die nur Du tun kannst.
Checklist Section
Du erfährst in dem Live-Webinar am Sonntag den 28. Juli, wie du:
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Im Webinar erfährst Du:
BONUS: Workbook inkl. der 30 besten Führungskräfte Prompts (Fragen) für ChatGPT
- Wie Du Mitarbeiter zu Top-Führungskräften entwickelst, die gerne Verantwortung übernehmen und das durch herausragende Ergebnisse zeigen.
- Wie Du Deine vorhandene Zeit so investierst, dass Du mehr in einer Stunde erreichst als bisher. Du bekommst eine klare Anleitung, wie Du Deine Wirkung pro Stunde so erhöhst, dass Du in weniger Zeit mehr Output bekommst.
- Wie Du mit Hilfe der 6 Stufen der Verantwortung eine Kultur erschaffst, in der nicht die Probleme sondern Lösungen im Zentrum stehen.
- Wie Du Systeme installierst, die bei konsequenter Einhaltung dafür sorgt, dass durchschnittliche Mitarbeiter überdurchschnittliche Ergebnisse liefern.
- Wie Du Deine Führungskompetenz steigern kannst, indem Du wenige entscheidende Punkte beachtest, die ich Dir im Webinar aufzeige. Damit Du mit Deinem Team Deine Ziele schneller erreichst.
Außerdem zeigt Dir Boris Grundl anhand von Praxisbeispielen, wie die systematische Entwicklung von Führungskräften sich auf die gesamte Unternehmenskultur auswirkt und dadurch Kreativität, Innovationskraft und Profitdenken zum neuen Normal wird.
Für wen ist das Webinar?
Geschäftsführer und Manager
Selbständige mit mehr als 5 Mitarbeitern
Führungskräfte
Unternehmer und Inhaber
Geschäftsführer und Vorstände
Personalchefs
Führungskräfte
Unternehmer und Inhaber
Agenda des Webinars
Beginn 19 Uhr
GOLDMINE IM UNTERNEHMEN
DAS KOMPETENZ-PARADOXON
FÜHRUNGSKRÄFTE-MAGNET
PRAXISÜBUNG
ÜBERRASCHUNG
Dein Mehrwert
Ende ca. 21 Uhr
Jetzt kostenlos zum Live-Webinar anmelden
Das sagen andere Teilnehmer
Transformation erleben
Klare Einsichten und emotionale Tiefe für persönliches Wachstum
„Grundl’s Art ist klar und tief berührend, seine Methoden direkt und effektiv.“
Austausch und Erkenntnis
Von anderen lernen und eigene Grenzen überwinden
„Jeder kämpft seinen eigenen Kampf, und das zu erkennen, verändert alles.“
Führungskompetenz weiter entwickeln
Eine Elite Community
„Führungskräfte, die ihre eigenen Schwächen erkennen, schaffen ein vertrauensvolles Umfeld.“
Flexibel und effizient lernen
Jederzeit. Überall. Individuell.
„Die Kombination aus Videos, Coachings und dem Austausch mit Gleichgesinnten ist einfach unschlagbar.“
LERNE VOM BESTEN FÜHRUNGSEXPERTEN IN DEUTSCHLAND.
Aus der Praxis. Für die Praxis. Kein theoretisches Blabla. Praxis pur.
Das sagt die Presse
Wer ist Boris Grundl?
"Boris Grundl zählt zu den erfolgreichsten Managementtrainern Deutschlands"
Wirtschaftswoche
"Der Menschenentwickler"
Süddeutsche Zeitung
"Führungskräfte aus ganz Europa strömen zu seinen Vorträgen"
ZDF
"Er ist gelebte Resilienz"
Zukunft Training
"Boris Grundl ist das personifizierte Ende aller Ausreden"
Magazin Events
Seine Mission bis 2027: 100.000 Menschen durch "Lust auf Verantwortung" dazu befähigen, ihre Lebensergebnisse zu verdreifachen.
Das heißt: mehr Zufriedenheit, Klarheit und mentale Stärke.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Webinar und die Unterlagen wie das Workbook und das Bonusmaterial sind völlig
kostenfrei.
Unternehmer, Geschäftsführerinnen, Führungskräfte und Personalchefs. Für alle, die einen erheblichen Einfluss auf die Firmenkultur haben.
Das kommt auf das Interesse und die Fragen der Teilnehmer an. Wir planen etwa 2 Stunden ein, überziehen aber auch gerne, um alle Deine Fragen beantwortet zu wissen.
Nein, es wird keine Aufzeichnung des Webinars geben.
15. Oktober 2024
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