Das neue Leadership-Programm 128 Plätze, verfügbar bis 16. Dezember
Führungssystem 2026
Schon mehr als 11.000 deutsche Spitzenführungskräfte haben mit Leading Simple ihre Teams und Abteilungen auf Erfolgskurs gebracht und dauerhaft gehalten.
So verwandelst Du innerhalb von 6 Monaten Stress in Stärke, Reaktion in Führung und Unsicherheit in Klarheit.
- Werde zur Führungspersönlichkeit, der Mitarbeiter gerne folgen
- Schaffe eine Kultur, in der Deine Mitarbeiter von selbst Lust auf Leistung entwickeln, ohne dass Du sie ständig antreiben musst
- Mach Dein Team krisenfest, damit Leistung bleibt, auch wenn Fachkräfte fehlen und der Aufgabendruck hoch ist
Sicher Dir jetzt Deinen Platz im neuen Leadership-Programm
Begrenzt auf 128 Plätze
Aktion endet in:
Für wen dieses neue System ist
Ob Du selbständig bist und ein kleines Team führst, Unternehmer mit mehreren Standorten bist oder als Führungskraft die Verantwortung für ein größeres Team hast. Dieses System ist für alle, die sich selbst und andere noch besser führen wollen.
Für jeden, der seine Führungsverantwortung in den 15 entscheidenden Kompetenzen skalieren und systematisch ausbauen möchte. Das Resultat: dein Unternehmen wächst nicht mehr durch Zufall, sondern durch systematische Führung, ausgebildete Führungskräfte auf allen Ebenen und einen Leader, der seine Mission und Vision klar vermittelt.
Führungskraft
Wenn Du täglich zwischen Strategie, Meetings und Mitarbeiterführung hin- und hergerissen wirst und Dich fragst, warum Du trotz Deines Einsatzes nicht wirklich entlastet wirst, lernst Du hier, wie Führung wieder funktioniert, statt Dich zu überfordern.
Geschäftsführer
Wenn Du willst, dass Deine Abteilungen endlich Ergebnisse liefern, ohne dass Du alles antreiben musst, liefert Dir Leading Simple ein praxiserprobtes System, das eine zuverlässige Führungsebene für Dich aufbaut, die Dir das Tagesgeschäft abnimmt.
Unternehmer
Wenn Du Dein Unternehmen nicht mehr führen willst, indem Du alles selbst tust, dann unterstützt Dich Leading Simple, im Alltag endlich loszulassen, ohne die Kontrolle zu verlieren und Dein Unternehmen so zu führen, dass es auch ohne Dich funktioniert.
Führung ist nicht mehr dasselbe wie früher. Lange hat es vielleicht noch gereicht, ohne große Anweisungen Aufgaben zu verteilen, zwischendurch ins Tagesgeschäft zu springen und den Rest mit Bauchgefühl zu regeln.
2026 kannst Du Dir das nicht mehr leisten:
- Die Wirtschaft ist auf Talfahrt und Bürokratie macht das Tagesgeschäft nur anstrengender
- KI beschleunigt alles und ersetzt Schritt für Schritt Tätigkeiten,
die jetzt noch Deine Mitarbeiter erledigen - Gen Z hat kaum Bock auf Arbeit, erfahrene Kräfte sind erschöpft. Lähmende Konflikte und sinkende Leistung sind vorprogrammiert.Du kannst jetzt nicht mehr “irgendwie” führen.
Deine Mitarbeiter brauchen jetzt keinen Chef, der selbst im Stress untergeht.
Sie brauchen einen Leader: Jemanden, der sie zu Verantwortung befähigt,
Orientierung gibt und die nötige Sicherheit ausstrahlt, wenn es unruhig wird.
Genau das schaffst Du nicht mit noch „mehr Einsatz“, sondern mit dem richtigen System.
Ein System, das Dir sagt:
- Ein System, das Dir genau zeigt, wann Du welchen Führungsstil anwenden sollst.
- Einen Leitfaden, wie Du Mitarbeitergespräche führst,sodass diese ihr Verhalten auch wirklich verändern.
- Führungswerkzeuge, die Du sofort in Deinem Führungsalltag anwenden kannst, damit Du nicht nur Zeit sparst, sondern endlich wieder mehr Zeit für Deine Familie hast.
Genau dafür habe ich das Leading Simple System konzipiert:
Es sorgt innerhalb von 6 Monaten dafür, dass Dein Team liefert und Führung dich nicht mehr auffrisst.
Warum veraltete Führungsmethoden heute einfach nicht mehr funktionieren
Wenn Du bisher irgendwie nach Schema F und Führungsgrundlagen 101 geführt hast,
kennst Du sicher folgendes:
- Kaum hast Du eine Aufgabe delegiert, landet sie wieder auf Deinem Schreibtisch. Deine Mitarbeiter fragen, obwohl Du es schon hundertmal erklärt hast.
- Du jonglierst im Tagesgeschäft zwischen allen möglichen Baustellen, aber das, was Dir wirklich wichtig ist, bleibt ständig liegen.
-
Du hockst im Meeting und fragst Dich viel zu oft:
Was mache ich hier eigentlich? - Die Stimmung ist angespannt: Du bekommst den Flurfunk mit und könntest platzen.
- Kaum hast Du zwei Minuten Ruhe, zwingt Dich Dein Mitarbeiter wieder dazu, Dich mit genau dem zu beschäftigen, wofür Du ihn eigentlich eingestellt hast.
- Du kommst total ausgelaugt nach Hause und weißt: Morgen geht der gleiche Wahnsinn von vorne los. Dein Partner ärgert sich abends über Deine Laune und Du weißt, morgen wird es nicht besser.
Warum Du in Wahrheit damit kämpfst:
Du wirst komplett vom Tagesgeschäft beherrscht. Je mehr Du selbst erledigst, desto mehr gewöhnen sich alle daran, dass alles über Deinen Tisch läuft. Das weißt Du bereits, Du hast aber keine Lösung.
Mit jedem “dringenden To-Do” schrumpfen Deine Energie und Zeit für das Wesentliche: Die Mitarbeiterführung.
Also führst Du zwischendurch “irgendwie”. Und deshalb fühlt sich Führung auch schwer für Dich an.
Breche jetzt rechtzeitig aus diesem Teufelskreis aus, sonst brennst Du am Ende selber noch aus.
Unser system
Leading simple©
leading simple©
Grundlagen
welche grundlagen sind wichtig?
Direkte Führung
Wie führe ich von Mensch zu Mensch?
Indirekte Führung
Wie erleichtern mir Systeme die Führung?
“In der Führung gilt: Alles fängt bei Dir selbst an. Führe besser und Dein Team wird besser. Mit dem richtigen System bekommst Du mehr Ruhe ins Tagesgeschäft und dadurch endlich Planbarkeit und Gelassenheit”
— Boris Grundl
Das bekommst Du im Leading Simple System
Dein Weg zum souveränen Leader.
Im Paket enthalten
Im Seminarpaket erhältst Du folgende Inklusivleistungen:
Crashkurs Führung mit exklusiver Teilnehmergruppe in der GRUNDL. Lernwelt
Führungskompetenz-Messung anhand des Leadership Excellence Report (LER) inkl. persönlichem Analysegespräch
Teilnahme an den Leading Simple Seminaren im 5-Sterne Hotel "Der Öschberghof, 78166 Donaueschingen" inkl. Verpflegung
Leading Simple Direkt am 25. - 27. Februar 2026
Leading Simple Indirekt am 6. - 8. Mai 2026
7.490€
4.990€
In 6 Monaten vom Vorgesetzten zur Spitzenführungskraft
So begleite ich Dich in den nächsten 6 Monaten auf dem Weg, den Dauerstress aus dem Alltag zu werfen und mit Gelassenheit Dein Team zu Wachstum, konkreten Ergebnisse
und dauerhaftem Fortschritt zu führen.
25 – 27. Februar 2026 - Leading Simple Direkt
Seminar Nr. 1 Leading Simple Direkt
Jetzt geht es raus aus der Analyse, rein in die Umsetzung.
Im ersten Seminar “Leading Simple Direkt” lernst Du die Führung “von Mensch zu Mensch”.
Was Dich erwartet:
- Du lernst, wie Du Engagement und Kompetenz Deiner Mitarbeiter so gezielt entwickelst, dass aus den „Dienst-nach-Vorschrift-Leuten“ endlich echte Verantwortungsträger werden, die Dir Arbeit abnehmen, statt dass alles an Dir hängen bleibt.
- Mit dem bereitgestellten Führungsleitfaden erhältst Du ein praktisches Werkzeug, durch das selbst scheinbar „schwer führbare“ Mitarbeitende Führung erleben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Du erfährst, welche vier Phasen der Mitarbeiterführung jeder durchläuft und wie Du Dein Team in jeder dieser Phasen souverän begleitest, bis sie selbstständig und teamfähig sind.
Nach diesen zwei Tagen Seminar weißt Du bei jedem Mitarbeiter, wo er steht, was er braucht und wie Du ihn führst, damit er Dich respektiert und Dir gerne Arbeit abnimmt.
06 - 08. Mai 2026 - Leading Simple Indirekt
Seminar Nr. 2 Leading Simple Indirekt
Jetzt gehst Du auf die nächste Ebene: Im Seminar “Leading Simple Indirekt” lernst Du, wie Du führst, ohne direkt in das Tagesgeschäft involviert zu sein.
Was Du hier mitnimmst:
- Du machst Dich Schritt für Schritt überflüssig, indem Du Systeme und klare Abläufe installierst, durch welche durchschnittliche Mitarbeiter überdurchschnittliche Ergebnisse liefern.
- Du entwickelst eine ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibung, mit der Du Ziele so klar formulierst, dass sie auch wirklich erreicht werden: Das ist der Turbo, damit Dein Team endlich liefert, was Du Dir seit Jahren vornimmst.
- Du lernst, über Sinn zu führen, statt nur über Anweisungen, besonders wichtig für die jüngere Generation, und merkst, wie viel leichter Führung wird, wenn jedem klar ist, wofür er etwas tut.
Nach diesem Seminar läuft Dein Geschäft, auch wenn Du nicht überall drinsteckst und Du gewinnst Zeit für die Themen, mit denen Du Deinen echten Wert im Unternehmen einbringst.
Sichere Dir jetzt Deinen Platz im
Leading Simple SYSTEM
Weil wir hier jede Führungskraft sechs Monate eng an die Hand nehmen, haben wir nur Platz für 128 Führungskräfte. Sichere Dir also rechtzeitig das Führungssystem zum Einstiegspreis.
Die 6 wichtigsten Führungskompetenzen, die Du in den ersten 6 Monaten meisterst
Im Leading Simple System machst Du aus Stress, Unsicherheit und Konflikten klare Führung, Verantwortung und Ergebnisse.
01
Systeme schaffen
Du baust Strukturen, die Ergebnisse zuverlässig erzeugen, auch wenn Du mal nicht da bist. Dein Team läuft stabiler und Du hast endlich Zeit für das Wesentliche.
02
Ergebnisorientierung
Du führst nicht mehr über Aufgaben, sondern über Ergebnisse. Dein Team weiß genau, was am Ende herauskommen muss und Du siehst endlich Fortschritt statt Beschäftigung.
03
Menschen fördern
Du erkennst Potenziale schneller und entwickelst sie gezielt weiter. So wachsen Deine Mitarbeiter und Dein Team wird leistungsfähiger, ohne dass Du mehr Druck ausüben musst.
04
Stärkenorientierung
Du setzt Deine Leute dort ein, wo sie wirklich stark sind. Das steigert die Ergebnisse und sorgt dafür, dass Mitarbeiter wieder den Sinn in ihrer Arbeit erkennen.
05
Unternehmenszweck erfüllen
Du führst Dein Team so, dass es sichtbar zum Zweck des Unternehmens beiträgt. Jeder versteht, wie seine Arbeit zum großen Ganzen passt und arbeitet dadurch zielgerichteter.
06
Konsequent delegieren
Du gibst Aufgaben nicht halbherzig ab, sondern so, dass Mitarbeiter sich wirklich verantwortlich fühlen. Dadurch entlastest Du Dich selbst und förderst Dein Team.
Mit den ersten 6 Führungskompetenzen beginnt Dein Vorsprung.
Sobald diese Grundlagen sitzen, erweitern wir Deine Fähigkeit in allen 15 Führungskompetenzen: Damit Du nicht nur kurzfristig entlastet wirst, sondern ein Team aufbaust, das dauerhaft ohne Druck Ergebnisse liefert.
Erlerne die 3 Kernfähigkeiten einer Spitzenführungskraft
Durch das Leading Simple System machst Du aus Stress, Unsicherheit und Konflikten klare Führung, Verantwortung und Ergebnisse.
Selbstführung
- Wie Du selber innere Klarheit bewahrst, bevor Dich das Tagesgeschäft auffrisst und
Dich der Aktionismus einholt - Wie Du schneller und
sicherer die richtigen
Entscheidungen triffst, weil Du genau weißt, wofür Du stehst und wohin Du willst - Wie Du unter Druck
souverän bleibst, indem Du das Ziel mit der größten Wirkung identifizierst und störende Impulse ignorierst
Mitarbeiterführung
- Wie Du Mitarbeiter nicht mehr nur Aufgaben abarbeiten lässt, sondern ihnen echte Verantwortung überträgst, sodass Du nicht ständig eingreifen musst
- Wie Du über Orientierung statt Kontrolle führst, sodass Deine Mitarbeiter aus innerem Antrieb handeln und Verantwortung wirklich leben
- Wie Du eine Leistungskultur aufbaust, in der auch
durchschnittliche Mitarbeiter überdurchschnittliche
Ergebnisse liefern
Kommunikation
- Werde glasklar in Deiner Kommunikation, sodass Mitarbeiter nie wieder etwas missverstehen und tun, was Du sagst (statt noch 10x nachzufragen)
- Strukturiere Deine Meetings so, dass aus jedem Meeting klare Entscheidungen hervorgehen und
Gespräche nie wieder unnötig ausschweifen - Löse Konflikte in Deinem Team schnell auf, indem Du Mitarbeitern das Gefühl gibst, verstanden zu werden und so das Betriebsklima gesund hältst
Das sagen unsere Kunden über uns
Das absolute Highlight: 2 Führungsseminare der Spitzenklasse (im Führungssystem enthalten)
Mehr als 450 Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer aus der ganzen D-A-CH – Region trafen sich 2024 im Top-Hotel “Der Öschberghof” in Donaueschingen, im Süden Deutschlands, um sich weiterzubilden und die neuesten Führungstechniken zur Mitarbeiterführung und strategischen Unternehmensausrichtung zu erlernen.
Mittlerweile gelten unsere Leading Simple© – Seminare als die #1 Events, wenn es um praxisnahe umsetzungsorientierte Führung und Netzwerken geht.
Seminarleiter Boris Grundl sorgt mit glasklarer Ergebnisorientierung dafür, dass nur entscheidende und funktionierende Techniken und Strategien vermittelt werden.
– Bewiesene Führungstechniken für Deinen Geschäftsalltag
– Systematische Mitarbeiterführung für produktive Teams
– Loyalere Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und neue Standards in Deinem Unternehmen implementieren.
Wir lassen Dich im Führungsalltag nicht allein.
Zusätzlich bekommst Du
Führungschecklisten
“Dein Notfallkoffer für jede Führungssituation”
Du bekommst praxiserprobte Checklisten und Gesprächsleitfäden für Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Konflikte. So weißt Du in kritischen Momenten immer, was Du sagen, fragen oder entscheiden musst.
Zugang zu Top-Netzwerk
“Wertvolle Kontakte, die Du im Alltag selten triffst”
Du vernetzt Dich mit Top-Führungskräften und Unternehmern: Daraus entstehen oft neue Karrierechancen, spannende Deals und gelegentlich auch A-Mitarbeiter für Dich.
1:1 Unterstützung
“Ein Führungsprofi, der Dich durch die 6 Monate führt”
Auf Basis Deines Leadership Excellence Reports (LER) zeigen Dir unsere
Führungsexperten, wo Du heute stehst, welche Muster Dich bremsen und wie Du sie Schritt für Schritt veränderst.
Keinen Bock, diesen Stress alleine zu bewältigen?
Sichere Dir jetzt das exklusive Führungssystem und mache 2026 zu Deinem Jahr der Entlastung.
Das sagen DIE TEILNEHMER
Transformation erleben
Klare Einsichten und emotionale Tiefe für persönliches Wachstum
„Grundl’s Art ist klar und tief berührend, seine Methoden direkt und effektiv.“
Austausch und Erkenntnis
Von anderen lernen und eigene Grenzen überwinden
„Jeder kämpft seinen eigenen Kampf, und das zu erkennen, verändert alles.“
Führungskompetenz weiter entwickeln
Eine Elite Community
„Führungskräfte, die ihre eigenen Schwächen erkennen, schaffen ein vertrauensvolles Umfeld.“
„Die Kombination aus Videos, Coachings und dem Austausch mit Gleichgesinnten ist einfach unschlagbar.“
Wir lassen Dich im Führungsalltag nicht allein.
Wann Du lieber nichts ändern solltest
- Du entscheidest am Ende des Tages doch lieber alles selbst, statt Verantwortung abzugeben.
- Du suchst ein bisschen Inspiration, bist aber unterm Strich zufrieden
- Du glaubst, dass gute Führung reines “Talent” und nicht erlernbar ist
- Dir ist es egal, dass KI Dich bald ersetzt, weil Du Dich schon auf den Ruhestand freust
- Du hast kein ehrliches Interesse daran, dass Mitarbeiter bessere Ergebnisse liefern als Du
Wann Du hiermit wieder Zeit und Energie gewinnst
- Du willst nicht mehr nur “verwalten”, sondern endlich führen
- Du suchst die richtige Struktur für unternehmerische Freiheit, um nicht mehr alles selbst antreiben zu müssen
- Du möchtest Verantwortung abgeben und Dich darauf verlassen können, dass dann nichts zusammenbricht
- Du bist bereit, Deinen Führungsstil weiterzuentwickeln, wenn Deine Mitarbeiter dann besser werden
Mit GRUNDL wirst du zu einer von mehr als 11.000 Spitzenführungskräften
Nach Abschluss des Programms erhältst Du Dein offizielles GRUNDL-Zertifikat als Nachweis über Deine gestärkte Führungskompetenz.
Im Gegensatz zu klassischen Fortbildungen hast Du hier etwas in der Hand, weil sich Dein Führungsalltag wirklich erleichtert.
Dieses Zertifikat bedeutet:
- Du führst nicht mehr “aus dem Bauch heraus”, sondern mit System.
- Du baust Teams auf, die eigenverantwortlich Leistung bringen.
- Du beherrschst Kommunikation, die Klarheit schafft und Vertrauen erzeugt.
“Leading Simple” ist bereits für über 11.000 Führungskräfte der Standard moderner Führung und erleichtert nicht nur Deinen Alltag, sondern steigert auch Deinen Marktwert als Führungskraft.
Lerne vom besten Führungsexperten Deutschlands
ich weiß genau, wie sich Führung gerade für Dich anfühlt…
Damals hat mir als junge Führungskraft mit 25 Leuten ein schrecklicher Moment die Augen geöffnet, als ich an einem Dienstagabend um 23:47 Uhr plötzlich auf einem Krankenhausboden lag.
Ich war einfach gnadenlos überlastet.
Für mich war es normal, jeden Tag:
- Überstunden zu schieben, während Mitarbeiter schon im Feierabend waren
- Ansagen zu machen, die am nächsten Tag niemanden mehr interessiert haben
- Denselben sche*ß Stress zu ertragen, weil das Tagesgeschäft einfach zu viel wurde
Mehr ging nicht. Ich war wie ein Hamster in einem selbstgebauten Rad und jeder war nur dazu da, es anzuschieben.
Also musste ich etwas ändern.
Ich dachte mir: “Führung muss doch auch einfach gehen”.
Also habe ich aus der Not heraus ein System entwickelt, um mehr mit meiner Zeit zu erreichen: Leading Simple.
Mit einem klaren Führungssystem wurde alles leichter:
- Mitarbeiter haben mehr Verantwortung übernommen als je zuvor
- Ich musste nicht mehr alles selbst machen, sondern konnte mich endlich auf die wichtigen Themen konzentrieren.
- Und das Beste: Ich hatte wieder Energie übrig…für Strategie, Familie und für mich selbst.
Aber noch wichtiger: Ich hatte wieder das Gefühl, Wert zu schaffen, denn ich habe nicht mehr stumpf gearbeitet, sondern wirklich etwas bewegt.
Bisher habe ich “Leading Simple” an über 11.000 Führungskräfte weitergegeben. Aber das reicht nicht, solange Mitarbeiterführung für DICH noch eine Belastung ist. Mach sie Dir wieder einfach.
Ich nehme Dich an die Hand.
Boris Grundl – Gründer des Grundl Leadership Institut. Nach einem Unfall zu 90% gelähmt.
Häufig gestellte Fragen
Ja, sehr. Wir haben bereits einige Unternehmen im Führungs- oder Generationenwechsel unterstützt. Dabei gibt es zwei Herausforderungen:
Die Vorgänger / Gründer sind so dominant, dass die Verantwortung auf zu wenig Schultern verteilt ist. Im Wechsel gibt es Widerstände gegenüber jeglicher anderer Art des Führens. Leading Simple macht diese Situation sichtbar und bietet praxiserprobte Lösungen. Den Nachfolgern fehlt (noch) die „Wettkampfhärte“ der alten Hasen. Dank Leading Simple entsteht schnell Klarheit und Orientierung. Der Ergebnisdruck und das Bewusstsein für Verantwortung werden auf viel mehr Schultern verteilt. Ein gleiches Verständnis für Führung und Kultur sorgt für einen reibungslosen Übergang.
In der Vergangenheit haben wir Organisationen in den Bereichen IT, Banken, Gesundheit, Handel, Baugewerbe, Maschinenbau, Messtechnik, Produktion, Automobil, Automobilzulieferer sowie Personal betreut. In welcher Branche Du bist, ist egal...solange Du ein starkes Team aufbauen möchtest.
Ja. Leading Simple ersetzt Dein aktuelles System nicht, sondern macht es erst richtig wirksam. Du bekommst ein klares Grundgerüst, mit dem bestehende Leitlinien, Werte oder Führungssysteme endlich im Alltag von Mitarbeitern gelebt werden (statt nur auf Papier zu stehen).
Die Implementierung von Leading Simple bringt kurzfristig eine scheinbare, zusätzliche Zeitbelastung mit sich. Du wirst im Rahmen der Umsetzung jedoch schnell feststellen, dass dies zu einer deutlichen Zeitersparnis führt. Warum? Du lernst im Training, wie Du Deine Wirkung pro Stunde erhöhst, statt nur mehr Stunden zu arbeiten. Das sorgt für Entlastung und fördert Deine mentale Gesundheit.
Ja, das Programm gilt in der Regel als berufliche Weiterbildung und ist steuerlich absetzbar (am besten mit HR oder Steuerberatung abklären). Bei Fragen dazu unterstützen wir Dich auch.
Es ist egal, ob Du neu in der Rolle bist oder schon 20 Jahre Erfahrung hast…Hauptsache, Du führst aktiv ein Team von mindestens 7 Mitarbeitern und willst Deine Führung bewusst verbessern, um wieder mehr Zeit im Tagesgeschäft zu haben.
Da wir bereits im neuen Jahr mit dem Training starten, kannst Du Dich spätestens bis zum 16.12. einschreiben. Wenn Du also schon weißt, dass Du es machen möchtest, sicher Dir lieber jetzt Deinen Platz, denn das nächste Training wird wahrscheinlich erst wieder Ende nächsten Jahres verfügbar sein.
Um jede Führungskraft möglichst eng begleiten zu können, starten wir mit maximal 128 Führungskräften. Sobald die Plätze vergeben sind, ist die Tür für diese Runde zu. Deshalb sichere Dir rechtzeitig Deinen Platz.
Mach Dir Führung endlich leicht.
Mach jetzt das Richtige: Löse dich jetzt von Dauerstress und schärfe Deine Führungskompetenz mit dem einfachsten Führungssystem für echte Ruhe in unruhigen Zeiten.
Copyright © 2025 Grundl Institut
